Lehrbetrieb

Mit EWO FUTURE professionalisiert das EWO seine Lehrlingsausbildung und schafft optimale Voraussetzungen für eine nachhaltige Berufsbildung in der Region.

EWO FUTURE befasst sich mit dem Gesamtprozess der Lehrlingsausbildung. Das Konzept beruht auf einem 5-Stufen-Modell.

• 1. Stufe – Einblick Berufswelt
  EWO FUTURE bietet den zukünftigen Lernenden verschiedene Einblicke in die Berufswelt. Bei Schnupperlehren, am Berufsinformationstag, während dem LIFT-Projekt oder einem Workshop im tüftelPark Pilatus können die angehenden Lernenden ihren Traumberuf kennenlernen.
• 2. Stufe – Start Lehre
  Der Übergang von der Schule ins Berufsleben ist mit viel Neuem verbunden. EWO FUTURE begleitet die Lernenden während dieses Prozesses mit einer Einführungsphase. Die Lernenden lernen das Unternehmen kennen, erhalten eine Einführung in ihren Lehrberuf und holen sich bereits wertvolle Tipps für die Berufsschule. 
  
• 3. Stufe – Lehre
  Die Lernenden erleben eine spannende Lehre mit Workshops, verschiedenen Stages und Lehrlingsprojekten. Dabei wird jeder einzelne Lernende individuell gefördert und unterstützt. 
  
• 4. Stufe – Lehrabschluss
  Die angehenden Berufsleute werden während einer intensiven Vorbereitungsphase individuell auf das Qualifikationsverfahren (QV) vorbereitet. 
  
• 5. Stufe – Übertritt Berufswelt
  EWO FUTURE bietet den Lernenden Perspektiven für die berufliche Zukunft. Die Lernenden werden bei der Laufbahnplanung unterstützt und es werden ihnen berufliche Entwicklungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt. 
  

Thomas Baumgartner, Vorsitzender der Geschäftsleitung des EWO zur Einführung von EWO FUTURE. 

Thomas Herr Baumgartner, was sind die Ziele von EWO FUTURE?
Es wird immer schwieriger, gute Fachkräfte zu finden. Das beginnt bei der Lehrlingsausbildung. Hier möchten wir unseren Teil der Verantwortung wahrnehmen. Mit EWO FUTURE vertreten wir unseren Anspruch, zu einem Top-Ausbildungsbetrieb im Kanton Obwalden zu werden. Und als solcher wollen wir auch wahrgenommen werden. Uns ist wichtig, Schulabgängerinnen und Schulabgängern die Möglichkeit einer fundierten Ausbildung im Kanton Obwalden zu bieten. Und ihnen so auch zu zeigen, dass sie ihren beruflichen Traum lokal verwirklichen können, ohne dafür den Kanton zu wechseln.

Was ist die Aufgabe des neuen Leiters Berufsbildung?
Er übernimmt die übergeordnete Koordination aller Ausbildungen. Damit entlasten wir die Berufsbildner der einzelnen Lehrberufe, damit diese sich besser auf ihr Tagesgeschäft konzentrieren können. Auf diese Weise optimieren wir die Prozesse und somit auch die Qualität unserer Ausbildung. Ich bin sehr glücklich, dass wir für diese Stelle mit Stefan Bucher intern einen qualifizierten Spezialisten gefunden haben. Das zeigt mir, dass es möglich ist, sich beim EWO beruflich weiterzuentwickeln und neue spannende Aufgaben zu übernehmen. Genau dies möchten wir den Jugendlichen mit EWO FUTURE zeigen.

Wie geht es nun weiter?
Das Konzept ist erstellt – ab August wollen wir es in der Praxis erproben. Dabei werden wir zweifellos Erfahrungen sammeln und müssen auch flexibel genug bleiben, Dinge anzupassen, die sich nicht bewähren. Es ist ein laufender Prozess, der noch lange nicht abgeschlossen ist. Ich bin aber zuversichtlich und freue mich darauf, mit EWO FUTURE unsere Lehrlingsausbildung in die Zukunft zu führen.

Das Schweizer Bildungssystem ist ein Erfolgsmodell und eine wichtige Stütze unserer Volkswirtschaft. Es gibt verschiedene Wege in eine Ausbildung oder Schule ein- oder überzutreten. Wer über die notwendigen Qualifikationen verfügt, dem stehen viele Wege offen.